甲建筑公司采用劳务分包模式管理某国际工程项目、甲公司与劳务分包单位通常采用（)结算人工费。

A.监理单位、施工总包单位、劳务分包单位

B.施工单位公司、项目经理部、班组

C.施工总包单位、劳务分包单位、班组

D.施工单位公司、项目经理部、劳务分包单位

A.项目部劳务员

B.项目部资料员

C.劳务分包企业劳务员D 劳务分包单位资料员

A.建立分包管理组织机构

B.对专业分包与劳务分包材料实行集中采购效率、费用、风险控制

C.实行严格的专业分包与劳务分包工程款的程序管理与工程管理目标、索赔、结算管理结合

D.实行对分包单位的规范化核算与月度检查

E.强化对分包单位的竣工决算

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

A.一般劳务分包队伍

B.市场招聘

C.核心劳务分包队伍

D.安全资信

A.总承包单位→建设单位→专业分包→劳务作业分包

B.建设单位→总承包单位→劳务作业分包→专业分包

C.建设单位→专业分包→总承包单位→劳务作业分包

D.建设单位→总承包单位→专业分包→劳务作业分包

A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位

C.乙公司可向张某收取劳务中介费

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬