领导体制的作用有：()

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程，也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为，比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者，否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

A.A.被领导者

B.B.客观环境

C.C.领导目标

D.D.领导效能

A.A.领导行为研究

B.B.魅力领导研究

C.C.特质研究

D.D.领导情景研究

A.领导者

B.客观环境

C.作用对象

D.被领导者

A.A.被领导者

B.B.影响力

C.C.领导行为

D.D.领导者

A.领导者

B.被领导者

C.环境

D.领导关系

A.A.被领导者

B.B.领导者

C.C.客观环境

D.D.作用对象

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

A.领导者

B.上级部门

C.客户

D.被领导者