领导权力是法定权利与领导者个人素质的统一，所以领导权力既有公共性的一面，也有私人的一面。（)A

A.职位权力、领导性格、领导者素质

B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

C.职位权力、管理跨度、个人魅力

D.职位权力、任务结构、领导与下属关系

A.领导者能力

B.领导者素质

C.领导者智力

D.领导者权力

A.A.领导的职务

B.B.领导的权力

C.C.领导的责任

D.D.领导的职务、权力、责任和利益的统一

A.综合性

B.动态性

C.层次性

D.灵活性

A.领导效果

B.领导效率

C.领导能力

D.领导效益

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程，也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为，比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者，否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

A.A.领导者对领导活动及其规律性的系统认识

B.B.领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识

C.C.被领导者对领导者及其活动的系统认识

D.D.被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识

A.A.权力的作用方式是主体与客体进行互动的手段与方法

B.B.权力的目标是权力主体个人或代表全体成员的意愿和利益

C.C.权力所界定的人与人之间的关系具有支配与被支配、领导与服从的关系特点

D.D.权力的主体是领导者，权力的客体是组织的其他成员，这表明权力是一种人与物之间的关系

A、非权力性影响力是领导者开展领导活动，发挥领导功能的前提和基础

B、非权力性影响力直接关系到领导效能的高低

C、非权力性影响力对于权力性影响力具有增强或减弱的作用

D、高效领导者和低效领导者之间的差距也就在于非权力性影响力的强弱上面