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[单选题]

在新员工入职中,以下不是公司采取导师制的特点的是()。

A.有利知识共享

B.能力快速提升

C.有利于沟通

D.增强公司凝聚力

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第1题

公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容,员工应全覆盖接受()的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第2题

ISBARR沟通模式对护士的影响()

A.评判性思维与沟通能力提升

B.专科知识提升

C.病情观察能力提升

D.得到医生的认可

E.专业价值提升

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第3题

新员工入职培训内容包括但不限于:公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。()
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第4题

()指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。

A.导师制

B.工作调动

C.工作轮换

D.行动学习

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第5题

在公司招聘新员工时,文凭仅仅是参考,关键是应聘者的学识和能力。()
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第6题

某公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将企业价值最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是()。

A.有利于量化考核和评价

B.有利于规避企业短期行为

C.有利于持续提升企业获利能力

D.有利于均衡风险与报酬的关系

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第7题

以下哪项不是关于校长领导力的基本观点?()

A.领导力是领导者在领导实践中所表现出来的单一素质

B.领导力是支配力与影响力的统一,是知识.态度与能力的统一

C.领导力主要来自于个人的经历与经验

D.领导力主要由决策能力.沟通能力.团队建设能力.执行能力等构成

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第8题

提升价值的实质是完善以盈利为核心的管理体系和增强公司整体的专业化综合经营能力。()
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第9题

某物流基地仓库主管通过电子邮件与人事部沟通新员工入职事宜,最有可能属于()。

A.非正式沟通

B.书面沟通

C.单独沟通

D.对外沟通

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第10题

公司生产操作岗位新员工(含轮岗、实习人员)HSE三级教育应不少于()学时,应于新员工入职前三日内完成。

A.8

B.16

C.24

D.32

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