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[多选题]

与工会或(和)员工代表打交道,需要处理相关的问题包括()。

A.员工加入工会问题

B.员工及代表参加工会活动

C.集体谈判与集体协议

D.罢工与群体事件

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第1题

工会将民主原则引入劳动关系的管理,为职工提供各种形式的代表制度,具体体现在以下哪些方面()。

A.工会代表职工与用人单位进行集体谈判

B.工会可以为会员提供准法律代表和法律服务

C.工会是一个民主机构,有自己的章程、代表大会及领导选举制度,保证了职工在工会内部享有各项民主权利

D.工会通过参与经济和社会改革减少社会不公平,但是不参与政治活动

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第2题

集体谈判是一种工会或个人的组织与雇主就雇佣关系和问题进行交涉的一种形式。()
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第3题

员工援助计划,是组织为帮助员工解决职业心理健康问题,由组织和工会共同出资为员工设置的系统服务项目。()
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第4题

2001年我国对《工会法》进行了修订,保障劳动者享有建立、参加和从事工会活动的权利,明确规定法律对以下()行为予以限制。

A.支持工会

B.实行差别待遇

C.工会拒绝集体谈判

D.控制干涉工会

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第5题

劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。()
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第6题

《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();

A.有权提出复议意见

B.有权撤销原处理

C.有权改动原处理

D.无权提出任何意见

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第7题

集体商标的使用出()成员根据需要,制定章程,规定使用条件、权利与义务。

A.工会代表

B.职工代表

C.上级领导

D.集体组织

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第8题

关于工资集体协商代表表述错误的是()。

A.A.雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到1/3以上雇员同意。

B.B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任

C.C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。

D.D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动,原来所享受的工资不变

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第9题

施工企业工会发现危及员工生命的情况时,有权建议组织员工撤离危险场所,单位不必处理。()
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第10题

凡是符合条件的员工,只要申请,经工会基层委员会批准,都可以成为工会会员。()
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