《南京客运段职工培训工作逐级检查和考核评价办法》考核依据为《》、《》、《》和《》。

A.培训计划

B.培训评估

C.培训结果

A.音频

B.视频

C.文字

D.图片

A.主任

B.副主任

C.班组长

A.合同工

B.特种作业人员

C.临时工

A.基本条件、培训质量、考核结果、保障机制

B.基本条件、师资管理、过程管理、质量控制

C.培训质量、过程考核、质量控制、社会贡献

D.培训过程、考核过程、制度管理、教学考核

E.组织管理、教学管理、培训管理、考核管理

A.逐级培训

B.手把手地培训

C.逐级培训和手把手地培训

D.情景模拟培训

A.持证上岗

B.考核

C.培训

D.鉴定