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[单选题]

在小组促进和干预技巧中,领导者简明回顾小组过程中成员们讨论过的核心问题和重点,指的是()的方法。

A.对质

B.摘要

C.融合

D.联结

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第1题

在小组促进和干预技巧中,领导者运用干预技术,避免小组或某些成员做出不好的或不利于小组发展的行为,指的是()

A.阻止

B.摘要

C.融合

D.联结

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第2题

在带领小组的基本技巧中,领导者在成员们交流思想和情感时,将个人的资料、感受真实地呈现在小组中的情况,指的是()技巧。

A.积极倾听

B.微型演讲

C.基调设定

D.自我流露

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第3题

下述技术可以用来保持会议焦点集中,除了()

A.回顾议程条款/会议的目的

B.阶段性地总结讨论过的内容

C.鼓励追求有趣味的新想法

D.重新描述小组成员提出的措辞不明的想法

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第4题

规范在小组中的主要功能是稳定小组和促进小组成员间的变化。()
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第5题

在带领小组的基本技巧中,将散落在交谈过程中的信息进行归类,以精辟和简洁的语言对那些重要的观点和内容予以陈述,指的是()技巧。

A.反映

B.澄清

C.总结

D.倾听

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第6题

小组后期开始的离组准备有()

A.告知小组成员离组的日期

B.协助组员回顾在组中的收获

C.检验组员目标达成的状况

D.鼓励成员提高独立解决问题的能力,减少他们对小组的依赖

E.了解组外的社会资源

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第7题

小组第一次聚会,成员有明显的特点()

A.充满了两极情感

B.试探

C.成员过去的经验会影响在小组中的分享

D.成员的自我意识和控制意识增强

E.次小组出现

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第8题

在小组工作中,通过把在外部动作和支持下形成的小组称为人为小组高凝聚力的小组较易于维持成员在小组中的兴趣。()
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第9题

在企业的危机恢复中,危机恢复小组与危机反应小组的区别主要表现在()。

A.目的不同

B.职能不同

C.小组成员的组成不同

D.小组决策的执行者不同

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第10题

社会工作者在小组会议中,以身作则,向小组成员示范他所希望的行为,表现出发自内心的尊重、负责和诚实,是在承担()的角色。

A.示范者

B.促进者

C.调解人

D.支持者

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