各地要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构就业。艰苦边远地区县级及基层医疗卫生机构公开招聘时，可根据情况适当放宽年龄、学历等招聘条件。（）

A.基层医疗卫生机构自查

B.县级对基层医疗卫生机构

C.地市级对基层医疗卫生机构

D.省级对基层医疗卫生机构

A.爱岗敬业表现

B.实际工作业绩

C.工作年限

D.基层工作经历

A.基层就业

B.参军入伍

C.参加公务员考试

D.创新创业

A.2万例

B.3万例

C.4万例

D.5万例

A.A.累计两年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历

B.B.累计两年以上在县级以上或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历

C.C.累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历

D.D.累计一年以上在县级以上或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历

A.气象

B.建筑

C.石油

D.航海

A.50，20

B.50，50

C.100，20

D.100，50

A.36

B.48

C.60

D.72

A.省级对地市级、地市级对县级的年度考核均应覆盖50%辖区

B.省级考核时，对每个被考核市至少抽查2个县区

C.地市级考核时，对每个被考核县区至少抽查2个基层医疗卫生机构

D.县级对基层医疗卫生机构每年考核的覆盖面应当达到100%

E.县级考核至少每半年开展1次，考核结果应当及时上报

A.二年

B.五年

C.八年

D.十二年