在下面关于绩效周期设置的论述中，不正确的是（)。

A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为

A.A.根据组织的性质设置绩效周期

B.B.根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期

C.C.根据考评目的和用途设置绩效周期

D.D.根据考评的方法设置绩效周期

A.营业周期越短，说明资产的管理效率越高，其收益能力也越强

B.营业周期越长，说明资产的管理效率越高，其收益能力也越强

C.应收账款周转天数越短，营业周期越短

D.存货周转天数越短，营业周期越短

E.营业周期越长，资产的风险越小

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的

B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的

C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的

D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的

A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障

B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求

C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效

D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理等息息相关

A.A.目标管理法

B.B.关键事件法

C.C.行为锚定等级考评法

D.D.行为观察考评法