人力资源创新能力运营体系分为：创新能力开发体系、创新能力激励体系、创新能力配置体系。（)

A.创新能力

B.质量

C.实效

D.贡献

A.战略意义

B.贡献

C.资金

D.能力

E.创新价值

A.创新能力、发展、实效、贡献

B.创新能力、质量、实效、贡献

C.创新水平、质量、实效、贡献

D.发展水平、质量、实效、保障

A.治理能力现代化

B.社会服务现代化

C.社会体制现代化

D.社会能力现代化

A.创新实验能力和创新设计能力两个方面

B.创新实验能力、创新设计能力、创新制造能力和创新营销能力

C.创新制造能力和创新营销能力

D.创新实验能力、创新制造能力和创新营销能力

A.结构体系

B.商业模式

C.渠道能力

D.服务能力