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员工档案是指企业在员工()等工作中形成的有关职工个人的文件材料,员工个人资料属保密文件

A.选

B.育

C.用

D.留

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第1题

档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、()等活动中所直接形成的对企业

档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、()等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种()、图表、账册、凭证、报表、技术资料、()、胶卷、荣誉实物、()等不同形式的历史记录。(财务相关账册、凭证、报表由财务部门直接管理,人事相关人员档案由人力资源部门直接管理)

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第2题

企业习俗和意识是员工在长期工作中形成的习惯做法,而不是书面的强迫性的规定,因此是一种软约
束。()

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第3题

员工参加培训的记录,包括考试档案、学分档案等,由商学院记入()

A.培训签到表

B.员工考核表

C.员工培训档案

D.员工档案

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第4题

企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守 的最高目标、核心价值
和行为规范等。 ()

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第5题

()是企业期望党员、干部和员工在日常工作中遵循的基本原则。
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第6题

公司所指的员工防护用品,是指由()为员工配备的在生产和服务工作中预防呼吸系统疾病传播等身体伤害的保护性装备。

A.家庭

B.政府

C.公司

D.个人

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第7题

绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度。()

绩效是指工作中员工的工作效率、工作效果及相关的能力与态度。()

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第8题

【填空题】组织激励是指运用______和___对员工进行激励。在实际工作中,可以创造条件开展民主管理,尽可能吸收员工参与决策。
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第9题

企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制度等,形成科学有效的制度体系,切实调动员工
的积极性,提升员工的执行力,推动企业战略的实施。()

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第10题

员工关系是指企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响。()

员工关系是指企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响。()

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