更多“淮北矿业《关于印发加强“四项费用”管理的补充规定的通知》要求，要完善“四项费用”通报机制，进一步明确超支单位（）和超支项目明细，改季度通报为（），并严格按超支额（）扣减单位账面利润。”相关的问题
第1题
淮北矿业《关于进一步加强预算管理的通知》中支出预算优先顺序规定，福利费、职工教育费、四项费用、其他日常支出等属于第（）顺序。
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第2题
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，对于不服从召回管理或受到三次召回的，给予降职或撤职处理。（)
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第3题
《关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知》（淮矿办〔2016〕304号)规定，公司主要领导办公用房（含休息室、卫生间)，使用面积标准不超过（)平方米。
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第4题
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号)规定，连续三年未完成集团公司下达的盈亏（经费)考核指标，对单位主要负责人给予（)处分。
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第5题
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，对于不服从召回管理或受到（)召回的，给予降职或撤职处理。
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第6题
《关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知》（淮矿办〔2016〕304号)规定，严格控制出差。凡上级主管部门以外的单位举办的各类研讨班、学习班，必须安排人员参加。（)
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第7题
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号)规定，连续两年未完成集团公司下达的盈亏（经费)考核指标，对单位主要负责人给予（)。
A、通报批评
B、诫勉谈话
C、行政记大过
D、提醒谈话
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第8题
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。
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第9题
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号)规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假金额在500万元及以下的，给予单位主要负责人行政记过、分管负责人（)处分。
A.提醒谈话
B.警示谈话
C.诫勉谈话
D.行政记大过
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第10题
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励5000元。（)
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第11题
《关于印发淮北矿业经营问责管理暂行办法的通知》（淮矿运管〔2017〕11号)规定，违规转包、分包工程，给予单位主要负责人、分管负责人（)处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。
A.行政记过
B.行政记大过
C.行政撤职
D.通报批评
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