题目
A.明确专业技术管理类和操作类人员的薪酬体系
B.明确专业技术统筹类人员用餐标准
C.有效解决公司流域物业服务出现的专业技术问题
D.降低发挥专业技术人员的技术支撑作用
第1题
A.及时解答支撑需求单位在措施执行过程中遇到的具体技术问题
B.每月对负责区域二级进行现场专业技术巡查,编制工作报告,报物业管理部
C.不定期对流域二级单位提供专业技术支撑服务
D.有行政职务的人员应同步做好编制所在单位的工作安排
第2题
A.公司流域物业服务特种设备日常管理无需落实具体责任人
B.特种设备作业人员无需取得相应的特种设备作业人员证书
C.特种设备安全管理人员负责组织实施特种设备管理和操作人员的安全技术教育工作,保证相关岗位人员满足特种设备作业要求
D.每次维保工作后不能进行记录
第4题
A.A.及时查找本单位物业服务工作现场遇到的专业问题
B.B.组织本单位相关人员参与专业巡查工作过程
C.C.做好专业技术巡查成果的转化运用
第5题
A.资质
B.证书
C.条件
D.意愿
第6题
A.获得博士学位的专业技术人员
B.本市新技术企业需要且具有硕士以上学历的人员
C.本市社会经济发展需要的且具有本科以上学历,年龄在30周岁以下的人员
D.本市紧缺、急需的具有中高级专业技术职务任职资格的人员
第7题
A.资质条件
B.专业技术岗位正式聘用的人员,或者兼有专业技术职务的领导人员
C.专业技术类公务员
D.部分非国有单位通过各种途径上报的专业技术岗位、人员,如律所、会计事务所、药店等
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