更多“按照分公司绩效考评管理办法,技术创新、专利奖励、能源奖励由()归口提报企业发展部,制度创新、管理创新、荣誉奖励由各中心、部门提报资料至企业发展部。”相关的问题
第1题
按照分公司绩效考评管理办法,()由各中心、部门提报资料至企业发展部
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第2题
2012年3月13日起实施的车辆分公司《岗位绩效奖实施办法》中规定,车辆分公司对于员工的绩效考核主要包括()等方面。
A.两纪一化
B.岗位能力
C.岗位实绩
D.奖励得分
E.创新实践
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第3题
员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。
A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.长期绩效奖励计划
D.弹性福利计划
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第4题
2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,维保公司实行奖励制度,在奖励上坚持精神奖励和物资奖励相结合,以精神奖励为主的原则。()
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第5题
2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,凡是已经获得过上级奖励的,本单位可以重复奖励。()
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第6题
根据《内蒙古自治区欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励实施细则》的规定,举报奖励坚持()相结合。
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第7题
定期奖励的比例(名额)由奖励决定单位结合事业单位级别、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定。()
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第9题
积极处置事故事件及应急抢险的奖励,经()审核,由()确定表彰和奖励级别。
A.安全保卫办公室,人力资源办公室
B.安全保卫办公室,分公司安委会
C.人力资源办公室,安全保卫办公室
D.人力资源办公室,分公司安委会
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第10题
林业企业创新的主要内容包括文化创新、制度创新、管理创新和()
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