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[单选题]

按照分公司绩效考评管理办法,技术创新、专利奖励、能源奖励由()归口提报企业发展部,制度创新、管理创新、荣誉奖励由各中心、部门提报资料至企业发展部。

A.各中心、部门,人力资源部

B.总工办,各中心、部门

C.人力资源部,各中心、部门

D.总工办,人力资源部

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第1题

按照分公司绩效考评管理办法,()由各中心、部门提报资料至企业发展部

A.制度创新

B.管理创新

C.专利创新

D.荣誉奖励

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第2题

2012年3月13日起实施的车辆分公司《岗位绩效奖实施办法》中规定,车辆分公司对于员工的绩效考核主要包括()等方面。

A.两纪一化

B.岗位能力

C.岗位实绩

D.奖励得分

E.创新实践

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第3题

员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。

A.个人奖励计划

B.团队奖励计划

C.长期绩效奖励计划

D.弹性福利计划

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第4题

2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,维保公司实行奖励制度,在奖励上坚持精神奖励和物资奖励相结合,以精神奖励为主的原则。()
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第5题

2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,凡是已经获得过上级奖励的,本单位可以重复奖励。()
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第6题

根据《内蒙古自治区欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励实施细则》的规定,举报奖励坚持()相结合。

A.金钱奖励

B.荣誉奖励

C.精神奖励

D.物质奖励

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第7题

定期奖励的比例(名额)由奖励决定单位结合事业单位级别、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定。()
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第8题

企业不断发展的动力是()。

A.制度创新

B.技术创新

C.管理创新

D.能力创新

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第9题

积极处置事故事件及应急抢险的奖励,经()审核,由()确定表彰和奖励级别。

A.安全保卫办公室,人力资源办公室

B.安全保卫办公室,分公司安委会

C.人力资源办公室,安全保卫办公室

D.人力资源办公室,分公司安委会

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第10题

林业企业创新的主要内容包括文化创新、制度创新、管理创新和()

A.技术创新

B.知识创新

C.体制创新

D.观念创新

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