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[多选题]

根据评估的侧重点不同,绩效评估的目标是()。

A.塑造文化

B.增收节支

C.提高绩效

D.明确责任

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第1题

根据评估的侧重点不同,评估可以具体分为()目标。

A.提高形象

B.提高组织绩效

C.明确责任制

D.增收节支

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第2题

根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为()。

A.结果评估

B.专项评估

C.综合评估

D.绩效评估

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第3题

绩效评估的目的和作用不包括()。

A.绩效评估是绩效管理的基础

B.绩效评估是绩效管理的一个环节

C.绩效评估是推动企业管理的约束机制

D.绩效评估是可以调适新的目标导向

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第4题

绩效评估的主要要素包括()。

A.绩效评估的目标

B.评估的基本要求和原则

C.评估的制度安排

D.绩效评估的信息系统

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第5题

给评估者和被评估者提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效的是()

A.绩效目标

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第6题

政府绩效评估结果激励的目标是政府部门及其人员整日绩效的提高。()
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第7题

公共部门绩效评估的主观障碍有()。

A.公共部门绩效评估理论的缺乏

B.文化背景的交叉性

C.被评估者的绩效评估悖论

D.评估者的不同立场导致不同的需求

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第8题

()是根据统一的评估指标和标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对其评估对象(政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程

A.绩效计划

B.绩效目标

C.政策绩效评估

D.政府绩效评估

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第9题

公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的()。

A.目标

B.途径

C.制度安排

D.信息系统

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第10题

绩效评估目标包括()。

A.绩效内容

B.绩效指标

C.绩效周期

D.绩效标准

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