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[单选题]

下列()用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划,但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。

A.合同化用工

B.市场化用工

C.劳务工

D.非全日制用工

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第1题

2013年集团公司工作会议强调,严格控制用工总量,要按照()的原则,加强定编定员管理,努力做到精干高效。

A.充实采掘

B.稳定辅助

C.控制地面

D.控制总量

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第2题

辽河油田市场化用工包含()。

A.原市场化就业职工

B.原子女劳务工

C.以完成一定工作任务为期限人员

D.自负盈亏集体职工

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第3题

集团公司相关制度要求的用工总量规划编制周期是()。

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

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第4题

关于市场化用工,下列说法正确的是()。

A.多种经营委培职工不属于市场化用工

B.研究生学历的人肯定不是市场化用工

C.市场化用工工资体系与合同化员工工资体系一样

D.以上说法都不对

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第5题

发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应()。

A.进行批评教育

B.立即终止用工

C.加强管理

D.及时上报有关部门

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第6题

“三控制一规范”中的“一规范”指的是规范()。

A.A.用工总量管理

B.B.人工成本管理

C.C.机构编制管理

D.D.薪酬分配

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第7题

公司劳动用工方式包括下列哪几种()

A.劳动关系用工

B.非劳动关系用工

C.劳务派遣

D.劳务外包

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第8题

下列关于非全日制劳动合同说法正确的是()。

A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样

B.在非全日制用工的情况下,劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件

C.非全日制用工时间具有不确定性

D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系

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第9题

年度用工计划原则上不作调整。确实因生产经营变化较大,需要进行调整的,各用工单位须书面说明原因,提交增补报告,经用工单位人力资源部审核并报各级单位主要领导批准后执行。()
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第10题

根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。”

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

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