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人事手续办理结束后,负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处,到部门正式报到。()

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第1题

所有员工(包含承包商员工)入职前,必须到公司指定的医院进行体检,体检合格后,并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险(保额10万元及以上),方可办理入职手续。()
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第2题

无需候选人的书面同意,也可办理入职。()
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第3题

需求单位在征得目标人选同意后,由调出单位人事对接调入单位人事进行人员调动流程办理()
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第4题

关于员工招聘,说法错误的是()

A.公司本级员工(领导班子成员除外)以及各子公司总经理助理以上职级岗位的员工招聘工作由浙商食品负责,其他人员的招聘工作由各子公司负责

B.各子公司拟录用人员按管理权限审批通过后,还需报公司审核,由公司人力资源部提报省交通集团审核同意后方可办理入职手续

C.省交通集团下达录用审批的批复前,新员工可以提前报道并签订劳动合同

D.对于公司本级主管、各子公司中层以上人员或其他认为有必要的人员,招聘主管部门应开展背景调查;应聘人员为中共党员的,公司党群工作部或各子公司党支部还需开展党员档案审查

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第5题

请假办理过程中确因领导不在的,可在人力资源部电话领导请假,经审批同意后,由人力资源部办理补签手续。()
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第6题

面试结束后,人力资源部门与用人部门协商确定拟录用人员名单。如果人力资源部与用人部门意见不统一,以人力资源部的意见为准。()
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第7题

员工出差如需要办理差旅费借支,出差人员可凭审批后的《员工出差单》到财务部门办理借支手续,借支金额无限制。()
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第8题

一级安全教育由人力资源部牵头,安全技术部负责实施,是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前,必须进行的安全教育。()
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第9题

员工因外出不能打卡,须在前一天征的部门负责人同意,第二天由其部门负责人在卡上签字注明,员工本人应在()工作日内向人事办理核准手续

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

客人在办理入住手续之前,或办理退房手续之后丢失的行李,饭店原则上不必赔偿。()
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