人力资源规划的特点包括（）

A.前瞻性

B.针对性

C.创造性

D.实用性

E.有效性

A.有助于企业适应变化的环境

B.有助于及时填补职位空缺

C.有助于稳定生产

D.有助于确定人力资源管理的指导思想

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训

A.人力资源培训

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.人力资源开发

A.有助于酒店战略目标的实现

B.有助于酒店更好地使用和开发人才

C.使酒店更好地适应内、外部环境的变化

D.有助于酒店降低人工成本

A.有助于与其他部门进行沟通

B.满足企业人力资源的需求

C.实施人力资源管理的重要依据

D.提高组织竞争力

A.人力资源管理

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.职务分析