早期工业化时期的劳动关系的主流管理思想是（)

A.斯密

B.泰勒

C.巴纳德

D.德鲁克

A.早期工业化时代

B.管理时代

C.冲突的制度化时期

D.成熟的劳动关系时期

A.A.管理时代的劳动关系

B.B.冲突的制度化时期的劳动关系

C.C.成熟的劳动关系时期

A.现代管理理论

B.科学管理理论

C.早期管理理论

D.组织管理理论

A.激烈对抗

B.比较稳定

C.劳方处于绝对优势

D.工会比较完善

A.劳动关系立法的产生是生产工业化和社会化的客观要求

B.劳动关系立法的产生是维护自由平等竞争的需要

C.劳动关系立法的产生是资本家的要求

D.劳动关系立法的产生是劳动者长期斗争的结果

A.A.雇佣关系

B.B.平等关系

C.C.上下级关系

D.D.利益关系

A.劳动关系是属于上层建筑范畴

B.劳动关系是一种思想关系

C.劳动关系是一种社会物质关系

D.劳动关系是在劳动过程中发生，有共同劳动存在就会有劳动关系存在

E.劳动关系是以劳动为内容，不具备国家强制力

A.行为科学思想

B.过程管理思想

C.科学管理思想

D.行政管理思想

A.资本主义劳动关系理论

B.工业化社会理论

C.后工业化社会理论

D.工业资本主义理论