EAP实施过程中，改善环境主要是指通过组织结构变革、领导力培训、团队建设、工作轮换、员工生涯规划等手段改善工作的环境。（)

A.把脉与诊治

B.宣传与推广

C.改善环境

D.全员培训

E.心理咨询

A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围，提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

A.自主性工作团队

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

A.派出人员学习

B.自己组织培训

C.自学

D.技能训练

A.改善提案和QC都是已实施完成的成果，合理化建议只提出，只是建议，没有实施完成

B.改善提案侧重个人但也可是小团队

C.QC主要以团队形式开展

D.改善提案、QC、合理化建议三者没有差别

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

A.培训对象全部到位

B.培训内容精练

C.培训时间紧凑

D.准备多种应急应变手段