更多“专业类违规积分标准。按照业务制度设定的专业性违规积分准则，属于未造成损失或不良后果的轻微违规行为的积分依据。()”相关的问题
第1题
处理类违规积分标准。按照员工违规行为受到的不 同处理结果设定对应分值的积分准则，适用于（)、（)、（)、（)等行内处理和外部处理的积分依据。
A.受到批评教育
B.取消行内专业资格
C.组织处理
D.行政处分
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第2题
对各机构新入行员工、转岗员工，在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分，在员工积分应用时，可以不计入累计积分。（)
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第3题
根据2020年版违规积分管理办法，违规积分管理是指对违反法律法规、监管规章和本行规章制度的行为，按照规定标准对有关违规责任人实行积分，对累计积分达到规定分值的员工在()、()、()等方面予以限制的管理方式。
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第4题
正向激励积分标准：对（)、（)、（)、（)等行为实行分值化管理的激励性积分依据。
A.员工自觉加强合规管理
B.制止违规违纪
C.堵截案件
D.避免损失
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第5题
违规积分应当按照“谁认定、谁负责组织录入”的规则，由积分认定部门负责及时将结果录入系统。（)
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第6题
专业类违规积分标准设置1-4级四个风险级别，分别对应（)、（)、（)、（)分。
A.1、2、3、4
B.1、3、6、12
C.1、2、6、8
D.1、3、6、9
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第7题
制止案件、风险事件、重大违规行为的发生所述行为属于金融从业人员行为积分标准的（）
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第8题
综合积分账户持有人违反信用卡或借记卡章程或领用合约、本办法以及其它相关规定的，我行有权暂停该积分账户的兑换且对其积分合规性进行审核，并对核实为违规积分的予以扣减。（)
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第9题
在生产经营用机上使用与业务无关的软件或者利用通讯手段非法侵入其他系统和网络，未造成严重后果所述行为属于金融从业人员行为积分标准的（）
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第10题
发现并举报案件、风险事件、重大违规行为所述行为属于金融从业人员行为积分标准的（）
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