题目
A.当营业收入增幅完成值不低于考核目标时,得5分
B.当完成值低于下限值时,不得分
C.当完成值介于[下限值,考核目标)区间时,在[2,5)间线性得分
D.当完成值介于[基本目标,改善目标)区间时,在[0,5)间线性得分
第1题
A.本指标考核分公司盈利规模情况,以落实公司整体利润目标,引导分公司强化开源节流,在确保净利润不下降的基础上努力提升盈利能力
B.当净利润完成值达到目标得满分;低于目标时,每低1%,扣5分,期间线性扣分,扣完为止
C.当成本费用总额完成值不高于预算上限时,不扣分
D.当成本费用总额超过预算上限的110%时,扣5分,期间线性扣分
第2题
A.当5G客户完成值不低于基本目标时,得6分
B.完成值在[下限值,基本目标)之间时,在[60%分值,满分分值)间线性计分
C.完成值低于下限值,按照下限值目标完成率在(0,50%分值)间线性计分
D.5G权益融合客户数指标作为5G客户数指标的扣分项,若5G权益融合客户数完成值未达到考核目标,扣1分
第3题
A.当坏账率完成基本目标时,不扣分
B.完成挑战目标加0.5分,介于基本目标和挑战目标之间线性加分
C.未完成基本目标时,每高0.1pp扣1分,期间线性扣分,最高扣2分
D.高于基本目标的坏账,将全额扣减对应条线收入和整体收入
第6题
A.让渡无形资产使用权收入,计营业外收入
B.让渡固定资产使用权收入,计营业外收入
C.让渡包装物使用权收入,计其他业务收入
D.让渡库存商品使用权收入,计营业外收入
第8题
A.员工人数一直在稳步增长,营业收入也在稳步增长,这就是正常的情况
B.员工人数在减少,但是营业收入却在增加,这是异常情况,一定有财务造假行为
C.员工总人数往往和营业收入同向变化,员工总人数增加,营业收入也增加,员工总人数减少,营业收入也减小
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