自我表露是指成员在团体中将与自己有关的事情表达出来与他人分享，工作者在引导成员进行自我表露时需注意()

A.A.面质

B.B.冲突

C.C.侵犯隐私

D.D.深层的自我表露

A.自我表露，是指向他人或者自己展示良好形象的倾向

B.自我表露可以在始料未及的情况下，明显改善人们的心情

C.自我表露，通常会伴随着社会比较

D.关于自我表露的管理，还有一种现象叫做自我监控

A.表明自己的家庭情况

B.表明自己在会谈当时的自我感受

C.表明自己的学历

D.告诉来访类似的相关案例

A.利己主义

B.特殊性

C.咨询和建议的告知

D.自我表露

A.A.植入希望

B.B.咨询和建议的告知

C.C.利他主义

D.D.自我表露

E.E.接纳

A.A.充满了安全感

B.B.彼此难以谈论自己或别人的心理问题

C.C.积极地开放自我

D.D.愿意探索问题和解决问题

A.直接的自我暴露是通过言语表达和非言语行为，有意识和有目的表露有关自己的信息

B.间接的自我暴露是通过咨询师的每个词语，表情，动作和情绪而表现出来

C.自我暴露要讲究时机

A.A.浅层自我表露安排在初期，深层自我表露安排在后期

B.B.学习性练习安排在初期，个人问题的解决安排在后期

C.C.练习的安排注意逻辑性、层次性与街接性，考虑场地条件

D.D.正向反馈放在后期，负向反馈放在初期

A.协助成员相互间尽快地熟悉

B.让成员坦诚地开放自己

C.澄清团体目标

D.订立团体规范