在以下选项中，不属于高层领导在绩效管理实施中应该扮演的角色是（)

A.A.任务执行者

B.B.信息沟通者

C.C.诊断专家

D.D.业绩记录者

A.A.人力资源管理专业人员

B.B.高层领导

C.C.员工

D.D.直接上级

A.A.财务与非财务的平衡

B.B.长期与短期的平衡

C.C.内部与外部的平衡

D.D.理论与实践的平衡

A.技能

B.考核标准

C.职业道德

D.制度

A.重惩罚轻改进

B.战略目标不明确

C.对绩效管理的实施缺乏整体规划

D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节

A.信息集成部

B.民主管理委员会

C.人力资源部

D.考评委员会

A.A.合作伙伴

B.B.辅导员

C.C.记录员

D.D.诊断专家

A.A.要使学习者置身于问题情境中，并赋予其在问题情境中的角色

B.B.应该把所要解决问题的关键因素呈现于情境中

C.C.问题情境应该力求简单化，避免复杂性

D.D.问题情境的表征形式是首要考虑的因素，问题设计方面的考虑则为次之