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[多选题]

为减缓压力,组织方面的对策有()。

A.合理地调配工作

B.进行工作培训

C.开放的沟通

D.加强群体建设,营造一个良好的组织气氛

E.开展咨询工作

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第1题

为减缓压力个人方面的对策有()。

A.正确地进行自我评价

B.增强心理素质

C.加强人与人的合作

D.合理的时间分配

E.身心的放松

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第2题

以下哪项不是系统分析工作的对策()。

A.做好用户事先培训工作

B.做好系统开发人员的培训工作

C.将用户和开发人员封闭起来进行一对一沟通

D.选择正确的开发方法和良好的表达工具

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第3题

以下哪些是员工心理健康影响因素组织方面的内容?()

A.劳动力供求关系

B.工作方面的压力

C.安全卫生保护方面的担心

D.职业不稳定的忧虑

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第4题

企业成长阶段主要面临的压力有()A来自经营方面的压力B来自组织运行方面的压力C来自资金的压力

企业成长阶段主要面临的压力有()

A来自经营方面的压力

B来自组织运行方面的压力

C来自资金的压力

D来自人员管理方面的压力

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第5题

2021年重点抓好七个方面的工作:(一)坚决维护安全稳定;(二)();(三)();(四)();(五)持续提高经营管理水平;(六)();(七)()。

A.全面加强党校建设

B.认真落实教育培训任务

C.持续提升培训质效

D.全力加强队伍建设

E.全面加强党的建设

F.全面加强职工队伍素质能力建设

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第6题

开放组织可以做到双向沟通,能提高组织的美誉度。搞开放组织活动()。

A.应完全公开

B.应加强保密工作

C.只公开组织的过去

D.既公开又不能泄密

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第7题

一个健康的组织中,管理者应当尽最大努力减少和消除非正式沟通渠道,让组织成员依靠正式沟通渠道进行工作活动。()
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第8题

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()

A以人为中心的变革

B以技术为中心的变革

C以群体为中心的变革

D以组织为中心的变革

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第9题

任何一个组织的构成要素都包括有()

A.领导人、组织成员、组织目标

B.一群人、共同目标、群体规范

C.一群人、合作意愿、顺畅沟通

D.领导人、共同目标、合作意愿

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第10题

阻碍企业文化变革力量有很多,其中来自组织层面的阻力,包括()。

A.结构惯性

B.认知障碍

C.群体阻力

D.经济方面的阻力

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