更多“为减缓压力,组织方面的对策有( )。”相关的问题
第1题
为减缓压力个人方面的对策有()。
A.正确地进行自我评价
B.增强心理素质
C.加强人与人的合作
D.合理的时间分配
E.身心的放松
点击查看答案
第2题
以下哪项不是系统分析工作的对策()。
A.做好用户事先培训工作
B.做好系统开发人员的培训工作
C.将用户和开发人员封闭起来进行一对一沟通
D.选择正确的开发方法和良好的表达工具
点击查看答案
第3题
以下哪些是员工心理健康影响因素组织方面的内容?()
A.劳动力供求关系
B.工作方面的压力
C.安全卫生保护方面的担心
D.职业不稳定的忧虑
点击查看答案
第4题
企业成长阶段主要面临的压力有()A来自经营方面的压力B来自组织运行方面的压力C来自资金的压力
企业成长阶段主要面临的压力有()
A来自经营方面的压力
B来自组织运行方面的压力
C来自资金的压力
D来自人员管理方面的压力
点击查看答案
第5题
2021年重点抓好七个方面的工作:(一)坚决维护安全稳定;(二)();(三)();(四)();(五)持续提高经营管理水平;(六)();(七)()。
A.全面加强党校建设
B.认真落实教育培训任务
C.持续提升培训质效
D.全力加强队伍建设
E.全面加强党的建设
F.全面加强职工队伍素质能力建设
点击查看答案
第6题
开放组织可以做到双向沟通,能提高组织的美誉度。搞开放组织活动()。
A.应完全公开
B.应加强保密工作
C.只公开组织的过去
D.既公开又不能泄密
点击查看答案
第7题
一个健康的组织中,管理者应当尽最大努力减少和消除非正式沟通渠道,让组织成员依靠正式沟通渠道进行工作活动。()
点击查看答案
第8题
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()
A以人为中心的变革
B以技术为中心的变革
C以群体为中心的变革
D以组织为中心的变革
点击查看答案
第9题
任何一个组织的构成要素都包括有()
A.领导人、组织成员、组织目标
B.一群人、共同目标、群体规范
C.一群人、合作意愿、顺畅沟通
D.领导人、共同目标、合作意愿
点击查看答案
第10题
阻碍企业文化变革力量有很多,其中来自组织层面的阻力,包括()。
A.结构惯性
B.认知障碍
C.群体阻力
D.经济方面的阻力
点击查看答案