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第1题
为减缓压力个人方面的对策有（)。
A.正确地进行自我评价
B.增强心理素质
C.加强人与人的合作
D.合理的时间分配
E.身心的放松
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第2题
以下哪项不是系统分析工作的对策（）。
A.做好用户事先培训工作
B.做好系统开发人员的培训工作
C.将用户和开发人员封闭起来进行一对一沟通
D.选择正确的开发方法和良好的表达工具
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第3题
以下哪些是员工心理健康影响因素组织方面的内容？（)
A.劳动力供求关系
B.工作方面的压力
C.安全卫生保护方面的担心
D.职业不稳定的忧虑
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第4题
企业成长阶段主要面临的压力有（)A来自经营方面的压力B来自组织运行方面的压力C来自资金的压力
企业成长阶段主要面临的压力有()
A来自经营方面的压力
B来自组织运行方面的压力
C来自资金的压力
D来自人员管理方面的压力
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第5题
2021年重点抓好七个方面的工作：（一）坚决维护安全稳定；（二）（）；（三）（）；（四）（）；（五）持续提高经营管理水平；（六）（）；（七）（）。
A.全面加强党校建设
B.认真落实教育培训任务
C.持续提升培训质效
D.全力加强队伍建设
E.全面加强党的建设
F.全面加强职工队伍素质能力建设
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第6题
开放组织可以做到双向沟通，能提高组织的美誉度。搞开放组织活动（)。
A.应完全公开
B.应加强保密工作
C.只公开组织的过去
D.既公开又不能泄密
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第7题
一个健康的组织中，管理者应当尽最大努力减少和消除非正式沟通渠道，让组织成员依靠正式沟通渠道进行工作活动。（)
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第8题
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的（)A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()
A以人为中心的变革
B以技术为中心的变革
C以群体为中心的变革
D以组织为中心的变革
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第9题
任何一个组织的构成要素都包括有（)
A.领导人、组织成员、组织目标
B.一群人、共同目标、群体规范
C.一群人、合作意愿、顺畅沟通
D.领导人、共同目标、合作意愿
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第10题
阻碍企业文化变革力量有很多，其中来自组织层面的阻力，包括（)。
A.结构惯性
B.认知障碍
C.群体阻力
D.经济方面的阻力
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