新员工培训的签到表、考试试卷、考试成绩留人力资源部门保存。（)

新员工三级教育应上交的纸质档案有培训记录表、培训签到表、HSE培训考核成绩统计表、考核试卷。（)

新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)

用人单位开展对接触职业病危害劳动者的职业卫生知识培训过程中应当注意收集（)等档案资料。

在新员工试用期开始前，业务部门要和人力资源部门一起设计新员工在试用期内的工作目标，同时设计考核方法及其标准。（)

李四因工作原因，不能参加培训，可以委托张三代为参加培训，并在签到表上签李四姓名。（)

每个科室必须组织员工进行岗位职责培训和学习，有通知、签到、会场照片、课件、考核评估（试卷、提问、操作考核)及分析总结。（)

电气化区段各单位每半年应当组织从业人员进行电气化作业人身安全措施的专门学习培训和考试，并将考试成绩填记在《铁路岗位培训合格证书》（）

HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育，各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。（)

新员工需要参加全公司培训。（)

针对每年新加入公司的应届毕业生，人力资源部门不制定专门的培训实习计划。（)