关于“按劳分配”原则，下列说法中正确的有（）

A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

B.科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，是在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则

C.激励性原则是薪酬体系设计的主要原则

D.激励性原则就是按劳分配

A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用

B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以员工的业绩、能力和责任为分配依据

C.华天薪酬实行密薪制管理，禁止员工间相互打听收入情况

D.员工薪酬由银行代发

A、 统筹兼顾国家、集体、员工个人三方面物质利益

B、公平优先兼顾效率

C、 坚持按劳分配为主体

D、 多种分配方式并存

A.只有在公有制内部才能进行按劳分配，公有制内部也只能实行按劳分配

B.按资金分配和按资本分配只是表述不同，实质是相同的

C.在我国社会主义社会的各个领域中都要认真贯彻按劳分配原则

D.确立按生产要素分配的原则，是发展社会主义市场经济的客观要求

A.按劳分配是公务员工资分配的原则

B.通过考核职务晋升，可以实现增资

C.公务员工资水平的影响因素只有工作实绩

A.租赁经营只适用于中小型国有企业

B.全民所有制企业实行厂长负责制

C.职工代表大会是全民所有制企业民主管理的基本形式

D.集体所有制企业实行按劳分配

A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于

B.《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

C.《公司法》规定公司可提取利润的5%～15%列入公司法定公益金

D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

A.集体经济是按所有制而言，而合作经济是按组织及运行方式而言

B.合作社并非特定的所有制形式，而集体经济则是非私有产权形态

C.合作社和集体经济都实行统一经营、集体劳动、统一分配

D.合作社和集体经济都不承认成员的财产私有权

E.合作社按交易额返还利润，集体经济实行按劳分配

下列关于我国按劳分配体制的说法正确的有（）

A 按照劳动者向社会提供的劳动数量的多少和质量的高低来分配社会消费品的

B 是在个人消费品领域

C 反映了劳动者在生产资料占有上的平等关系

D 有利于调动劳动者的劳动积极性和创造性

E 反映了劳动力的个人所有和与此相联系的劳动者之间的等量劳动相交换的关系

下列关于我国按劳分配体制的说法正确的有【 】

A．按照劳动者向社会提供的劳动数量的多少和质量的高低来分配社会消费品

B．针对个人消费品领域

C．反映了劳动者在生产资料占有上的平等关系

D．反映了劳动力的个人所有和与此相联系的劳动者之间的等量劳动相交换的关系