题目
A.设计有检查清单的代理人
B.检查清单的检查内容、频次、检查标准、时间要求明确
C.检查内容包括:11+2两部分,强制项符合提供案例模板内容,自主项基于部门KPI/PI、异常问题、当前重点工作设计
D.主任、技术员、班长的检查明确到天,组长的检查时间明确到每小时,时间有冲突时(出差、休假)由代理人执行
第1题
A.检查标准描述符合SMART原则
B.检查点设置有标准范围和检查时间及检查频率
C.识别出关键防错点,关键防错点设计有双人确认
D.必须将岗位清单执行列入员工的绩效考核
第2题
A.岗位检查清单以防错为目的,它是执行一个关键任务时的检查确认表,确保标准得到有效执行
B.管理者检查清单是各层级管理者为实现团队目标,在各工厂内确保八大体系得以保持和持续提升,从而实施的不同任务及频率所作的说明
C.岗位检查清单是按次填写(即执行一次填写一次),管理者检查清单按设计的频次填写
D.岗位检查清单主要由操作工填写、管理者检查清单主要由管理人员填写
第3题
A.现场/5S检查、员工沟通、感官品评
B.生产数据/PI和记录的检查(包括岗位检查清单)、质量指数回顾、员工自主维护检查
C.会议准备、工艺管理和改进、管理者检查清单遵守情况、操作员OWD诊断和许可证检查
D.绩效回顾、面谈、定期更新1、定期更新2
第4题
B.在主任、班长等管理者的管理者检查清单中,加入了现场8大类问题检查
C.各管理者根据检查频率和标准按时完成检查,检查后有纸质版检查记录,能检查发现设备问题和工单执行的问题,发现问题后,有对应的记录,同时输出纠正性行动和预防性行动计划,当天不能处理的行动计划列入车间行动计划跟踪表中进行跟踪
第5题
A.流程的改变、PI标准修改、SOP的修改等需触发修改对应的检查项
B.基于KPI/PI的达成情况和异常问题做检查项或检查频次的调整
C.检查不出问题:优化原有条款、增加其它条款(强制检查项除外)
D.管理工具的运用中触发了管理者检查清单的修改,需要及时完成
第9题
A.要求写出每个对应PI点的实际检查的记录
B.要求写出明确的PI值(标准范围)
C.写出生产过程中涉及质量的关键PI点名称
D.检查清单中写入只包括主任、班长检查的关键点
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