信息系统对组织职能的支持包括人力资源组织和工作组织，其中工作组织方面主要是明确（)。

A.项目结构

B.组织结构模式

C.工作流程组织

D.组织分工

A.组织论主要研究系统的组织结构模式、组织分工和工作流程组织

B.工作流程组织反应一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种动态关系

C.组织分工反应了一个组织系统的工作任务分工和管理职能分工

D.组织结构模式反应各元素之间的指令关系，是一种绝对静态的组织关系

A.帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系

B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施

C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持

D.在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

E.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作

A.管理职能分工反映的是一种动态组织关系

B.工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具

C.组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系

D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工(各子系统或各元素)之间的指令关系

A.项目结构图是反映项目所有工作任务的组织工具

B.组织结构图是反映一个组织系统中各组成元素之间指令关系的组织工具

C.工作流程图是反映组织系统中各项工作之间逻辑关系的组织工具

D.合同结构图是反映项目参与单位之间隶属关系的组织工具

E.工作任务分工表是用表的形式明确各工作部门或工作岗位对工作任务的管理职能分工

A.售后服务人员配置

B.售后服务工作管理

C.售后服务活动中的职责和分工

D.售后服务资源配置

A.组织环境方面

B.工作负荷方面

C.社会心理因素方面

D.以上都是

A.工作流程组织

B.工作职责组织

C.技术流程组织

D.技术分工组织

A.建立合理的组织结构模式

B.整修与返工

C.明确和质量控制相关部门和人员的任务分工和管理职能分工

D.选择符合质量控制工作岗位的管理人员和技术人员

E.制订质量控制工作流程和工作制度

A.矩阵组织结构

B.职能组织结构

C.线性组织结构

D.合同组织结构