题目
A.A公司与杨某约定的试用期超过法定最长期限
B. A公司与杨某约定的试用期工资金额符合规定
C. A公司与杨某可以约定离职后不得从事同类行业
D. A公司与杨某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
第1题
A.3月15日
B.3月10日
C.4月1日
D.3月1日
第3题
A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第4题
A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第5题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
D.同一公司与同一员工可约定多次试用期
第7题
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动合同期限是1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
D.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过3个月
第8题
A.1500
B.5000
C.6000
D.8000
第9题
A.试用期最长不得超过8个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期不包含在劳动合同期限内
E.劳动合同期限3个月以上未满1年的,试用期不得超过1个月
第10题
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿
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