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[多选题]

在常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。

A.个性测验

B.面试

C.智力测验

D.知识测验

E.特殊能力测验

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更多“在常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。”相关的问题

第1题

在常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行

A.面试

B.心理测验

C.知识测验

D.劳动技能测验

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第2题

我国学校心理教育工作中常用的智力测验有()。

A.中国比内测验

B.斯坦福比内测验

C.WAIS

D.瑞文测验

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第3题

()按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是人格测验

A.心理测验

B.成就测验

C.生理测验

D.情商测验

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第4题

招聘选拔中常见的一些能力倾向测验包括()。

A.瑞文推理测验

B.一般能力倾向成套测验(GATB)

C.BEC职业能力倾向测验

D.韦克斯勒成人智力测验

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第5题

按照测验的(),将心理测验分为能力测验、绩效测验和人格测验。

A.目的

B.对象

C.性质

D.功能

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第6题

根据测验的材料特点,可以将心理测验分为()

A.认知测验

B.人格测验

C.文字测验

D.非文字测验

E.团体测验

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第7题

根据测验的功能,心理测验可划分为能力测验、成就测验和人格测验。()
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第8题

下列测试方法中,信息沟通渠道最多的是()

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第9题

通过各种()我们可以预测个体在将来胜任工作的可能性(司机、厨师、飞行员)。

A.人格测验

B.能力测验

C.知识水平测验

D.体能测验

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第10题

当代西方人员素质测评与选拔运用的手段或技术有()。

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.员工推荐法

E.履历档案分析

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