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[单选题]

公司员工必须亲自打卡,如有下列情形之一者,以旷工论处。()

A.委托他人代打工卡者

B.伪造工卡者

C.未打卡又未办理签卡手续者

D.他人代办签卡手续者

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第1题

早上上班未打卡,以()处理。

A.忘打卡

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第2题

员工有下列情形之一者,视为旷工()。

A.迟到,早退,溜号,脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时,不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

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第3题

员工假期届满,未办理书面请假手续的仍在()后未补假;续假者,均以()论处。

A.二天

B.半天

C.事假

D.旷工

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第4题

每月超过()以上未打卡者,且又无合理理由,则予以罚款50元

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题

下列属于严重违反考勤纪律的行为,包括但不限于()

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天(含)以上的

C.月度累计迟到、早退达6次(含)以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的

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第6题

目前传统的考勤存在哪些问题?()

A.存在代打卡的问题

B.纸质存档不易保存

C.有存在指纹磨损打不上卡

D.无法实时查看考勤数据

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第7题

对有下列严重违反劳动纪律情形之一者,将解除劳动合同并予以辞退()。

A.年累计旷工达3次的

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.一般违纪受处理年累计达到3次者

D.迟到、早退年累计达到3次者

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第8题

明知他人实施电信网络诈骗犯罪,以买卖、出租、出借等方式提供手机卡、物联网卡、电信流量卡、信用卡、对公账户结算卡的,按诈骗共同犯罪论处。()
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第9题

()是指非法使用准贷记卡磁条信息伪造真实有效的准贷记卡,或通过改造丢失卡、被盗卡、未达卡、过期卡的表面凸印信息或重新写磁后进行的欺诈行为。

A.失窃卡欺诈

B.未达卡欺诈

C.虚假申请欺诈

D.伪卡欺诈

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第10题

托人打卡或代人打卡、伪造出差事由、伪造请假证明属于考勤方面的惩罚事实。()

此题为判断题(对,错)。

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