根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议后，以下解决途径不正确的是()

根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。

A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B．社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D．用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

A.工资分配

B.提高职业技能

C.提出合理化建议

D.招用劳动者

E.依法解除劳动合同

55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。

A 非因工负伤

B 患病

C 试用期满被证明不符合录用条件

D 严重违反用人单位规章制度

根据我国《劳动法》的规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及()期间，用人单位应当依法支付工资。

根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有()。

A .一次6小时不间断的休息

B .一次12小时不间断的休息

C .一次24小时不间断的休息

D .二次24小时不间断的休息

根据我国《劳动法》等规定，劳动监察的内容不包括()。

A．用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B．社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C．职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D．用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为 ()。

A．每天不超过1小时

B．每天不超过3小时

C．每周不超过8小时

D．每周不超过10小时

根据我国《劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况

C.职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况

D.用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况