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[不定项选择题]

岗位轮换的方式，有误的（）。

A.岗位轮换分为不同岗位之间的轮换和跨部门、跨支行轮换

B.中层管理人员原则上实行跨部门、跨支行轮换

C.总行机关或支行内设部门人员的轮换不能在部门内不同岗位之间进行

D.各支行网点人员的轮换可采用跨网点或同网点前台、中台人员轮换

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第1题

以下不属于岗位轮换方式的是：A.营销序列人员变更服务客户B.本机构或本部内轮换C.互控岗位之间轮

以下不属于岗位轮换方式的是：

A.营销序列人员变更服务客户

B.本机构或本部内轮换

C.互控岗位之间轮换

D.跨机构或跨部门轮换

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第2题

岗位轮换第二种组织形式：A网点至B网点两个网点之间轮岗。实行第二种组织形式轮换的，网点金融从业人员轮出时间与第一种相同（）

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第3题

不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（)。

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月

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第4题

工作轮换又称交叉培训法，是指当员工觉得一种工作已枯燥乏味、没有挑战性时，就把员工轮换到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去工作。（)

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第5题

下列各项属于商业银行员工失职违规的是（)。A．从事未经授权的交易B．有组织的工人运动C．缺乏岗位轮

下列各项属于商业银行员工失职违规的是()。

A．从事未经授权的交易

B．有组织的工人运动

C．缺乏岗位轮换机制

D．意识到自己缺乏必要的知识

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第6题

（)是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第7题

岗位轮换可采取与其他非金融岗位轮换（轮岗人员取得金融岗位资质）和跨县区岗位轮换的方式轮岗（不含兼职金融岗位）（）

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第8题

岗位轮换可以采取调整工作岗位或同一岗位调整分工的方式进行。判断对错

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第9题

下列属于酒店内部招聘方式的有

A.岗位轮换

B.网络招聘

C.校园招聘

D.媒体招聘

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第10题

岗位轮换就是通过有计划的按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同的工作的方式，从而达到考察工作适用性、开发工作能力、提高换位思考意识、进行在职训练以及培养管理人员等多层目的。以下关于岗位轮换的形式的描述不包括的是

A.中高级管理人员的岗位轮换

B.新员工的岗位轮换

C.关键岗位人员的岗位轮换

D.小团体的岗位轮换

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第11题

下列哪项是外部招聘的方式（)

A.提拔晋升

B.岗位轮换

C.猎头公司

D.人员重聘

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