以下不属于岗位轮换方式的是：A.营销序列人员变更服务客户B.本机构或本部内轮换C.互控岗位之间轮

A.训练小组

B.工作轮换

C.特别工作指派

D.岗位教练法

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.训练小组

B.工作轮换

C.企业竞赛

D.特别工作指派

E.岗位教练法

A、内部晋升

B、岗位轮换

C、返聘

D、广告招聘

A.中高级管理人员的岗位轮换

B.新员工的岗位轮换

C.关键岗位人员的岗位轮换

D.小团体的岗位轮换

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.岗位轮换

D.群组工作

A.岗位轮换

B. 扩大工作外延

C. 让员工享受假期

D. 丰富工作内涵

A.公开竞聘

B. 内部提拔

C. 横向调动

D. 岗位轮换

A．各级机构负责人和各级行本部部门负责人

B．各序列、各职级专业技术岗位职务人员

C．各级机构的核心人才、后备人才

D．本单位的业务骨干

E．各级营业机构客户营销服务人员

B．至少配备一名取得总行组织的客户经理序列（信用卡业务方向）岗位资格认证或业务管理序列（信用卡）岗位资格认证的信用卡专职（或兼职）人员，负责信用卡的市场推广工作

C．有较为完善的营销体系，有严格的营销管理制度和考核办法，对推广人员进行系统培训、登记考核和规范管理，考核指标合理设置，原则上应将新客激活首刷纳入考核指标，不得对推广人员采用单一以发卡数量计件提成的考核方式

D．具有较强的内部控制和风险管理能力，最近2年内未发生重大案件和严重违法违规行为

E．具备信用卡移动展业等硬件设备条件