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[单选题]

以下不属于营业网点关键岗位人员轮换期限档次的为()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第1题

关键岗位人员在同一机构的同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为以下几个档次()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

E.6年

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第2题

关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换。依据岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,轮换期限分为()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第3题

自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度,自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过2年。()
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第4题

岗位轮换就是通过有计划的按照大体确定的期限,让员工轮换担任若干种不同的工作的方式,从而达到考察工作适用性、开发工作能力、提高换位思考意识、进行在职训练以及培养管理人员等多层目的。以下关于岗位轮换的形式的描述不包括的是

A.中高级管理人员的岗位轮换

B.新员工的岗位轮换

C.关键岗位人员的岗位轮换

D.小团体的岗位轮换

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第5题

《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定,按照岗位轮换的期限,岗位轮换分为()。

A.定期轮换、不定期轮换

B.长期轮换、短期轮换

C.长期轮换、临时轮换

D.定期轮换、分批轮换

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第6题

关键岗位人员岗位轮换可采取()。

A.部门内轮换

B.跨部门轮换

C.跨机构轮换

D.跨地区轮换

E.更换管理或服务对象

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第7题

以下不属于岗位轮换方式的是:A.营销序列人员变更服务客户B.本机构或本部内轮换C.互控岗位之间轮

以下不属于岗位轮换方式的是:

A.营销序列人员变更服务客户

B.本机构或本部内轮换

C.互控岗位之间轮换

D.跨机构或跨部门轮换

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第8题

关键岗位人员岗位轮换可采取()等形式。

A.部门内轮换

B.跨部门轮换

C.跨机构轮换

D.跨地区轮换

E.更换管理或服务对象

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第9题

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。

A岗位调整

B人员调整

C岗位轮换

D人员轮换

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第10题

依据关键岗位承担的风险责任和业务复杂程度等因素,业务运行人员轮换期限分为1年和()。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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