所谓焦点解决和优势取向的语言运用，下面哪一项是错误的（)？

A.你需要我帮助你什么

B.我们可以一起来做什么

C.你现在比较关切的是什么

D.你想要为自己做什么

A.你要我做的作业已经做了

B.我已经成功完成所规划任务

C.我已经完成我们约定的作业

D.我按时做作业使自己改变

长期不直接表达自己的需求的后果是：

A会有积怨

B忽视自己的需求

C别人都觉得你是好人

D别人不懂得如何来满足你

辞职面谈后,如果员工防御性强、讨价还价,需要用的策略不包含哪一项？

A用试探性的语言总结你听到他的话,如“听起来你对这件事情很生气”同情心!

B让员工知道你知道这是一个困难处境,如果是你,你跟他的感觉一样

C提供将来可能提供的帮助,必要时引入心理辅导程序

D不要掺入任何讨价还价的讨论

A.A.他不了解自己

B.B.他可能弄错了对象

C.C.他想鼓励自己

D.D.他只不过是顺口说说而已

A.你必须找到解决方案

B.我可以帮你看看有没有什么办法

C.我们需要共同找到解决方案

D.你自己不会想办法吗

A.学生把玩具放到收纳箱，老师说“你真棒”

B.学生完成了穿衣服的全部过程，老师说“你穿衣服穿的真好”

C.学生独立完成了打扫教室的全部过程，老师说“你真是个乖孩子”

D.学生自己吃香蕉，老师说“你可以自己吃香蕉了”

A.人生理想得以实现——你能做到死而无憾

B.享受了足够的生之乐趣——你能死于安乐

C.生命因此而完整——死为结局

D.命中决定何时死——死为属命

A.你懂不懂呀？

B.你听懂没有？

C.我说清楚了吗？

A.“你真的同意，是吧？”属于诱导性问题

B.讨论后期通常使用封闭性问题

C.运用假设性问题找出特定信息

D.“你觉得情况如何？”这种方式属于开放性提问