劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定

C.劳动争议是否超过仲裁时效，人民法院应当依职权主动审查

D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

A.杨某可以直接提起诉讼

B. 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁

C. A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请

D. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A.损害行为结束时

B.当事人受到实际损害时

C.当事人受到损害的威胁时

D.当事人知道或者应当知道其受到损害时

A.90日

B.60日

C.30日

D.15日

A.仲裁时效不具有强制性

B.仲裁时效具有特殊性

C.仲裁时效是以权利人不行使请求仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的

D.在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向仲裁机构申请仲裁的权利

A.二个月

B.半年

C.一年

D.二年

A.当事人一方向对方当事人主张权利

B.对方当事人同意履行义务

C.当事人向有关部门请求权利救济

A.仲裁时效具有特殊性

B.在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向仲裁机构申请仲裁的权利

C.仲裁时效不具有强制性

D.仲裁时效是以权利人不行使请求仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的