更多“员工调休原则上只能与本层级的员工对调,不能低岗顶高岗,也不可以高岗顶低岗()”相关的问题
第1题
员工上岗必须持有本岗位资格证,经公司正式聘任,不允许低岗顶高岗。()
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第2题
员工上岗必须持有本岗位资格证,并经运营公司正式聘任,经领导允许可以低岗顶高岗。()
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第3题
调度员在原则上高级岗可从事低级岗工作,低级岗也可从事高级岗工作。()
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第4题
原则上高级岗可从事低级岗工作,低级岗不得从事高级岗工作。()
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第5题
工厂组织噪声危害岗位员工每年进行岗中体检。()
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第6题
对于指纹采集失败的员工,原则上应调整至风险较低且无需身份验证的岗位。如确因工作需要可申请特殊人群,由特殊人群初审岗、审批岗审核通过后,即可通过特殊人群方式登录系统()
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第7题
员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级),但可以升薪级。()
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第8题
女员工申请生育贺礼可在休完产假返岗后的一个月内进行申请。()
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第9题
员工离岗60天(含)返回岗位后,中心站须对其进行返岗培训。()
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第10题
调度员岗位由高到低分为主值、值长、副值。原则上高级岗可从事低级岗工作,低级岗不得从事高级岗工作。()
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