更多“下列选项属于在培养阶段导致病态文化产生的原因的是()”相关的问题
第1题
下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是()
A.企业文化与企业战略不协调
B.领导更换
C.企业不注重管理创新
D.市场环境的剧烈变化
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第2题
下列哪些选项属于员工流失企业方面的原因。()
A.报酬作为激励手段的缺失
B.员工的发展空间
C.领导的管理水平和风格
D.企业文化
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第3题
下列选项中不属于强力型企业文化特点的是()
A.企业文化一致性和牢固性都很低
B.可以避免对官僚主义的依赖
C.容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度
D.全体员工目标一致,方向明确,步调一致
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第4题
不良的主文化与不良的亚文化冲突时,企业应重新构建企业文化,使旧有的、病态的文化逐渐解体,健康的、全新的文化逐渐形成。()
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第5题
企业精神是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界,属于()。
A.企业中的非文化要素
B.中层的企业文化
C.深层的企业文化
D.表层的企业文化
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第6题
()在新时代企业文化建设中居于统领地位,是企业精神、理念、管理的价值体现,是企业文化的核心。
A.企业核心价值观
B.企业分项文化体系
C.企业核心价值体系
D.企业文化理念体系
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第7题
下列选项中,属于粗大误差产生原因的是()
A.测量环境条件的突然变化
B.噪声干扰
C.测量操作疏忽或失误
D.测量方法不当或错误
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第8题
下列哪部著作不是被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”之一()
A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B.《日本管理艺术》
C.《企业文化——企业生活中的礼仪》
D.《组织文化与领导》
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第9题
20世纪80年代有四部著作被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”,包括下列哪些著作()
A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B.《日本管理艺术》
C.《企业文化——企业生活中的礼仪》
D.《组织文化与领导》
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第10题
下列哪些著作包含在被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”的四部著作中()
A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B.《日本管理艺术》
C.《企业文化——企业生活中的礼仪》
D.《组织文化与领导》
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