更多“根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应通过签订服务协议的形式与客户确定培训关系。()”相关的问题
第1题
根据《人力资源培训服务规范》,在培训项目结束前,服务机构就应该开展培训项目的评估工作。()
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第2题
经营性人力资源服务机构从事(),应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
A.人力资源测评
B.职业中介活动
C.人力资源服务外包
D.人力资源培训
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第3题
对于费用较大的外部培训,参加培训人员需要在培训前与公司签订《外派培训服务协议》,承诺为公司服务多少年以上?()
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第4题
华为培训服务为客户提供“专业、实战、实效”的学习与发展解决方案;让学习促进使能发展,让能力发展推动进步,是华为培训服务矢志不渝的目标。()
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第5题
我行是按账号与客户签订《电子对账系统客户服务协议》,并为其开通电子对账功能。()
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第6题
服务证件只需要通过航站区准入培训,不需要通过准入考试,即可办理服务证件。()
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第7题
公共人力资源服务机构应当免费为退役军人提供()等服务。
A.技能培训、学历提升
B.职业介绍、创业指导
C.职业介绍、创业扶持
D.技能培训、免息贷款
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第8题
“电子渠道约”是指客户在柜面或电子渠道与交行签订具体产品/业务服务协议,获得具体产品/业务的服务使用权。()
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第9题
人力资源服务机构开展()等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部备案。
A.人力资源供求信息的收集和发布
B.就业和创业指导
C.人力资源管理咨询
D.人力资源测评
E.人力资源培训
F.承接人力资源服务外包
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第10题
在确定人力资源时,应保持人员教育,培训、技能和经验的适当记录。()
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