不属于专业化岗位设置基本原则的是（）。

A.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离，影响工作效率

A.根据需要

B.因事设岗

C.因人置岗

D.力求精简

A.因事设岗原则

B.因人设岗原则

C.人事相宜原则

D.规范化原则

A.因事设岗原则

B.系统性原则

C.实用性原则

D.简单化原则

A.专业化管理方法

B.专业化职能部门

C.专业化人员队伍

D.专业化岗位设置

A.岗位

B.特许门店

C.部门

D.员工

A.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位

B.在传统商业向现代流通转变的过程中，设置岗位和重新调配岗位

C.为进一步贴近市场、贴近客户，强化品牌培育和加快企业平稳健康发展，设置岗位和重新调配岗位

D.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式

A.职责分离

B.相互监督制约

C.相互监督

D.有效制衡

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

A.因事择人原则

B.公开竞争原则

C.先外后内原则

D.双向选择原则