规划是为实现组织的长远目标而采取的总计划，是组织选择发展方向、确定行动方针，以及资源分配的纲领性文件。（)

策略是为实现组织目标而采取的对策，是实现目标的指导和行动方针，一般比较稳定。（)

计划和组织是指为了实现某一目标，能够恰当的安排工作和利用资源，采取一系列有效的行动。（)

培训计划要从组织的人力资源规划和开发的角度出发，满足组织及员工双方的要求，结合组织资源条件及员工基础，确定培训目标，选择培训方式及内容。（)

信息安全管理体系是一个组织为保护信息资产、实现其业务目标而建立、实施、运行、监视、评审、保持和改进的管理架构，包括针对信息安全管理的组织结构、方针、规划、职责、过程、规程和资源等各方面（）

PDCA循环使组织能够确保其过程得到充分的资源和管理，确定改进机会并采取行动。（)

根据美国人力资源管理专家 Andrew ESikula 提出的观点，所谓（），是指为实现组织的整体规划而确定组织对人力资源的需求以及为完成这些需求所采取的活动

施工组织总设计、单位工程施工组织设计以及分部（分项)工程施工组织设计均包括的内容是（)。

ISO9000：2015质量管理原则中，过程方法使组织能够确保其过程得到充分的资源和管理，确定改进机会并采取行动。（)

企业是资本为实现自身增值目标而整合资源建立的经济人组织。（)

控制是指对组织外部的管理活动及其效果进行衡量和校正，以确保组织目标以及为此而拟定的计划得以实现的过程。（)