劳动争议仲裁审理的方式有（)种。

A.立案受理是仲裁审理的核心环节

B.仲裁审理无须庭前准备

C.开庭审理是仲裁审理程序的重要环节

D.案卷归档是仲裁审理程序的最后环节

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.撤回仲裁申请，获得准予

B.调解结案

C.裁决结案

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

A.1

B.2

C.3

D.4

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁，才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

A.审理总数

B.立案总数

C.结案总数

D.所有案件

A.“科技+调解仲裁”

B.“互联网+法治”

C.“互联网+调解仲裁”

D.“科技+调解裁决”