甲企业根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额500 000元，其中企业代扣职工个人所得税100 000元、代垫职工家属医药费50 000元，则下列各项中，甲企业的会计处理正确的是（）。

A.生产成本

B.制造费用

C.财务费用

D.销售费用

A.企业营业额

B.职工工资总额

C.职工个人工资额

D.企业风险系数

A.借:生产成本——甲产品46500——乙产品23500制造费用8000管理费用42000贷:应付职工薪酬——工资120000

B.借:生产成本一一甲产品46500一一乙产品23500管理费用50000贷:应付职工薪酬一一工资l20000

C.借:生产成本78000管理费用42000贷:应付职工薪酬一一工资l20000

D.借:生产成本一一甲产品46500一一乙产品23500销售费用8000管理费用42000贷:应付职工薪酬一工资l20000

A.应付由企业负担的职工社会保险费

B.应交纳的教育费附加

C.根据法院判决应支付的合同违约金

D.代扣代缴的职工个人所得税

A.9

B.10

C.26

D.17

A.10%

B.11%

C.12%

D.15%

A.借：生产成本—A产品 16 000 生产成本—B产品 8 000 制造费用 7 000 贷：应付职工薪酬—工资 31 000

B.借：生产成本—A产品 16 000 生产成本—B产品 8 000 管理费用 7 000 贷：应付职工薪酬—工资 31 000

C.借：生产成本—A产品 16 000 生产成本—B产品 8 000 制造费用 2 000 管理费用 5 000 贷：应付职工薪酬—工资 31 000

D.借：应付职工薪酬—工资 31 000 贷：生产成本—A产品 16 000 生产成本—B产品 8 000 制造费用 2 000 管理费用 5 000

A.代扣代缴职工个人所得税

B.代扣职工水电费

C.销售材料时向客户代垫的运杂费

D.向其他单位支付的保证金

E.职工借支的差旅费

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员

B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用

C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益

D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应付职工薪酬金额

E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤