任何资源配置计划的真正价值都在于引导企业目标的实现，有效的资源配置就能保证成功的战略实施。（)

人力资源配置计划的作用首先在于它是人力资源规划实现的保证。（)

加快建立以“效益创造”为核心，兼顾眼前利益与长远利益，有效保障战略重点投入，有力支撑战略规划实施、灵活高效的战略导向型资源配置体系，持续提升资源配置的效率。（)

（）是施工组织总设计的核心，直接影响建设项目三大目标的实现

竟争优势是使企业获得战略领结封也位从而进行有效竞争并实现自己目标的一些因素和特征，一般体现为企业拥有的能够为顾客创造的超过成本价值的能力（)

策略制定是资源配置的核心，管理过程中的销售费用配置合理性，提高资源利用效率，确保整体经营目标的达成。（)

管理更深层的目的在于追求真、善、美的完善统一。这是实现管理价值目标的最高境界。（）

资源管理(CMDB)是用来存储与管理企业IT架构中设备和系统的各种数据信息，依赖相关流程保证数据的准确、及时有效，实现信息共享，提供统一的运维资源配置数据服务，发挥配置信息的价值。()此题为判断题(对，错)。

策略制定是资源配置的核心，在管理过程中应不断加强销售费用配置的合理性，提高资源利用效率，确保整体经营目标的达成。（)

用市场机制来管理企业，激活各种要素，优化资源配置，实现效益最大化。（)

控制的根本目的是保证组织目标的实现。（)