更多“人事争议仲裁具有行政不可诉性。()”相关的问题
第1题
人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。()
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第2题
事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议可以提起人事仲裁。()
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第3题
幼儿园与教师之间出现人事争议时,应先通过劳动仲裁后进入民事诉讼的途径维权。()
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第4题
公务员法规定,当事人对人事争议案件仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,也可以不经仲裁,直接向人民法院提起诉讼。()
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第5题
婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不可以仲裁。()
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第7题
劳动争议仲裁委的裁决属于行政裁决行为,当事人对仲裁裁决不服,有权向人民法院提请行政诉讼。()
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第8题
约定仲裁事项的前提是该事项应具有可仲裁性。()
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第9题
仲裁机构是否对争议案件有管辖权的条件是争议双方订立有仲裁协议。()
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第10题
仲裁有一个必要的前提条件,即提交仲裁的争议依法是可以仲裁的。()
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