更多“幼儿园与教师之间出现人事争议时，应先通过劳动仲裁后进入民事诉讼的途径维权。()”相关的问题
第1题
劳动者求职过程中受到就业歧视时劳动者欲通过法律途径解决的，必须先进行劳动争议仲裁（)
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第2题
人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。（)
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第3题
劳动争议调解与劳动争议仲裁、人民法院审理劳动争议案件中的调解完全相同。（)
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第5题
劳动争议仲裁活动中的委托代理人和证人也是劳动争议当事人。（)
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第6题
事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议可以提起人事仲裁。（)
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第7题
劳动争议仲裁审理的程序由仲裁庭自行决定。（)
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第8题
诉讼程序是处理劳动争议的最终程序，所以劳动争议当事人可以选择不经仲裁而直接起诉。（)
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第9题
当事人不愿调解或调解不成的，可以在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（)
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第10题
劳动争议仲裁的当事人委托的代理人也是当事人之一。（)
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