考试法是指通过考试评估被评估者的思维能力、基础理论、业务知识、文字水平的一种方法。优点是评估标准明确，易于操作，能全面衡量被评估者的工作绩效。（)

A.绩效目标

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效反馈

A.被评估者的上级

B.被评估者的下级

C.被评估者的同级

D.员工自己

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.下属评估

A.上级评估

B.客户评估

C.同级评估

D.下级评估

A.调查法

B.作品分析法

C.心理测验法

D.会谈法

E.观察法

A.事后评估

B.可行性评估

C.预测性评估

D.效益评估

A.明确评估假设

B.明确评估目的

C.明确评估方法

D.明确评估服务费及支付方式

E.明确委托人、产权持有人和委托人以外的其他报告使用人