《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。（)

A.职工因工致残被定为一级至七级的

B.职工因工致残被定为一级至六级的

C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的

D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在工作时间和工作岗位，因吸毒死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

A.2年

B.1年

C.3年

D.半年

A.10

B.8

C.5

D.3

A.2000年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

B.2002年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

C.2003年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

D.2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

A.《劳动保险条例》

B.《工伤事故问题解答》

C.《工伤保险条例》

D.《企业职工工伤保险试行办珐》

A.第一次工伤确定的伤残等级

B.最后一次工伤确定的伤残等级

C.多次工伤中的最低伤残等级

D.多次工伤中的最高伤残等级

A.工伤职工停工留薪期工资

B.工伤医疗补助金

C.伤残就业补助金

D.被鉴定为五级伤残，用人单位难以安排工作的伤残津贴

A.2000年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

B.2002年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

C.2003年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

D.2004年1月18开始施的《工伤保险条例》规定的